Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Cursos em RH - Remuneração Estratégica
De: talentosrh
1.2. Cursos em RH - Remuneração Estratégica
De: talentosrh
2.1. Cursos em RH - Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho
De: talentosrh
3.1. Cursos em RH - Contabilidade para Executivos não Contadores
De: talentosrh
4.1. Cursos em RH - Endomarketing e Comunicação Interna
De: talentosrh
5.1. Cursos para Profissionais - Atendimento ao Cliente
De: talentosrh
6.1. Cursos em RH - Análise e Melhoria de Processos
De: talentosrh
7.1. Cursos em RH - Orçamento Empresarial
De: talentosrh
8. Cursos em RH - Gestão por Competências
De: talentosrh
9.1. FISIOTERAPEUTA RESPIRATÓRIA - JACAREPAGUÁ - RJ
De: Monique Paiva
10.1. FISIOTERAPEUTA RESPIRATÓRIO - JACAREPAGUÁ - RJ
De: Monique Paiva
11. RJ-AJUDANTE CAMINHÃO-CARGA/ 70 VAGAS URGENTES-HOJE 26/01
De: Ana Luiza Corrêa
12.1. Vagas
De: ANDRE CUNHA
13.1. VENDEDORES - RJ
De: ANDRE CUNHA
14.1. CAIXA - RJ
De: ANDRE CUNHA
14.2. CAIXA - RJ
De: ANDRE CUNHA
15. GERENTE - RJ
De: ANDRE CUNHA
Mensagens
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1.1. Cursos em RH - Remuneração Estratégica
Enviado por: "talentosrh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Ter, 25 de Jan de 2011 9:21 pm
O MERCADO DE TRABALHO ESTÁ CADA VEZ MAIS COMPETITIVO, COM ISSO É NECESSÁRIO O
INVESTIMENTO CONTINUO NA CARREIRA.
ABAIXO, SEGUE UM DE NOSSOS CURSOS ABERTOS:
Remuneração Estratégica
OBJETIVO
Fornecer informações, conhecimentos e práticas avançadas que permitam a
elaboração de um sistema de Remuneração Estratégica com base na análise da
estrutura organizacional e do mercado.
EMENTA
-O cenário atual
- Novas configurações e perspectivas futuras
- Gestão por competências
- Aspectos legais e de Desenvolvimento
- Modelos de Descrição
-Pesquisas Salariais
- Diferenciação por função
-Análises Estatísticas
- Médias Aritméticas
- Medianas
- Desvio Padrão
- Decis e Percentis
-Sistemas de Remuneração
- Avaliação conjunta dos dados do mercado e da saúde financeira da Organização
- Salários mínimos e máximos
- Faixas Salariais
-Diretrizes de Carreira e atualização do PCCS
CARGA HORÁRIA16 (dezesseis) horas/aula
· Professora:Iêda Vecchioni
Mestre em Ciências Humanas e Sociais pela UFRJ, pós-graduada em Gestão
de Recursos Humanos pela FGV, Psicóloga pela UFRJ. Diretora da IMC Consultoria
Empresarial â€" empresa especializada em consultoria organizacional,
desenvolvimento, implantação e aplicação de processos e projetos na Área de
Gestão de Pessoas. Palestrante em Congressos e Seminários. Consultora da
FGV-Projetos para a Área de Gestão de Pessoas. Professora convidada dos cursos
de MBA em Gestão de Pessoas e Administração Pública â€" FGV, Gestão de Negócios e
Inteligência Competitiva â€" UNIRIO e docente dos Cursos de Administração de
Empresas â€" CADEMP â€" FGV. Ex-Especialista e Consultora Interna (Xerox do Brasil
S.A.) nas Áreas de Recursos Humanos e Qualidade Total. Co-autora do livro:
Consultoria em Gestão de Pessoas, publicado pela Editora da Fundação Getulio
Vargas. Co-autora e Coordenadora do livro: Recrutamento e Seleção por
Competências, publicado pela Editora da Fundação Getulio Vargas.
Período: 08/02 e 09/02
Horário: 8:30h às 17:00h
Investimento: 2x R$ 315,00
Local: Centro
Corra e não perca essa oportunidade, mais informações entre em contato:
Rodrigo Leal
Gerente Comercial
Tel: (21) 3903-1488 / 8118-1317
rodrigo.leal@trainingx.com.br
www.trainingx.com.br
Mensagens neste tópico (3)
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1.2. Cursos em RH - Remuneração Estratégica
Enviado por: "talentosrh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Ter, 25 de Jan de 2011 9:47 pm
O MERCADO DE TRABALHO ESTÁ CADA VEZ MAIS COMPETITIVO, COM ISSO É NECESSÁRIO O
INVESTIMENTO CONTINUO NA CARREIRA.
ABAIXO, SEGUE UM DE NOSSOS CURSOS ABERTOS:
Remuneração Estratégica
OBJETIVO
Fornecer informações, conhecimentos e práticas avançadas que permitam a
elaboração de um sistema de Remuneração Estratégica com base na análise da
estrutura organizacional e do mercado.
EMENTA
-O cenário atual
- Novas configurações e perspectivas futuras
- Gestão por competências
- Aspectos legais e de Desenvolvimento
- Modelos de Descrição
-Pesquisas Salariais
- Diferenciação por função
-Análises Estatísticas
- Médias Aritméticas
- Medianas
- Desvio Padrão
- Decis e Percentis
-Sistemas de Remuneração
- Avaliação conjunta dos dados do mercado e da saúde financeira da Organização
- Salários mínimos e máximos
- Faixas Salariais
-Diretrizes de Carreira e atualização do PCCS
CARGA HORÁRIA16 (dezesseis) horas/aula
· Professora:Iêda Vecchioni
Mestre em Ciências Humanas e Sociais pela UFRJ, pós-graduada em Gestão
de Recursos Humanos pela FGV, Psicóloga pela UFRJ. Diretora da IMC Consultoria
Empresarial â€" empresa especializada em consultoria organizacional,
desenvolvimento, implantação e aplicação de processos e projetos na Área de
Gestão de Pessoas. Palestrante em Congressos e Seminários. Consultora da
FGV-Projetos para a Área de Gestão de Pessoas. Professora convidada dos cursos
de MBA em Gestão de Pessoas e Administração Pública â€" FGV, Gestão de Negócios e
Inteligência Competitiva â€" UNIRIO e docente dos Cursos de Administração de
Empresas â€" CADEMP â€" FGV. Ex-Especialista e Consultora Interna (Xerox do Brasil
S.A.) nas Áreas de Recursos Humanos e Qualidade Total. Co-autora do livro:
Consultoria em Gestão de Pessoas, publicado pela Editora da Fundação Getulio
Vargas. Co-autora e Coordenadora do livro: Recrutamento e Seleção por
Competências, publicado pela Editora da Fundação Getulio Vargas.
Período: 08/02 e 09/02
Horário: 8:30h às 17:00h
Investimento: 2x R$ 315,00
Local: Centro
Corra e não perca essa oportunidade, mais informações entre em contato:
Rodrigo Leal
Gerente Comercial
Tel: (21) 3903-1488 / 8118-1317
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2.1. Cursos em RH - Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho
Enviado por: "talentosrh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Ter, 25 de Jan de 2011 9:27 pm
O MERCADO DE TRABALHO ESTÁ CADA VEZ MAIS COMPETITIVO, COM ISSO É NECESSÁRIO O
INVESTIMENTO CONTINUO NA CARREIRA.
ABAIXO, SEGUE UM DE NOSSOS CURSOS ABERTOS:
Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho
OBJETIVO
O objetivo deste curso consiste em levar os participantes à identificação e
conscientização das características que interferem no gerenciamento e obtenção
de um nível produtivo no ambiente de trabalho, com base na reflexão e elaboração
de ações que o conduzam a melhores resultados pessoais e profissionais.
EMENTA
• O reconhecimento das emoções em si e nos outros
• Conceitos e áreas de habilidades em Inteligência Emocional
• Habilidades intrapessoais e interpessoais
• Aprendendo a conviver com o incerto
• O processo perceptivo e os diferentes tipos de condução das ações
• Reflexão: o lidar com as diferenças
• Obtenção de resultados produtivos
CARGA HORÁRIA16 (dezesseis) horas / aula
Período: 16/02 e 17/02
Horário: 08:30h às 17:00h
Investimento: 2x R$ 315,00
Local: Centro
Professora:Iêda VecchioniMestre em Ciências Humanas e Sociais pela UFRJ,
pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos pela FGV, Psicóloga pela UFRJ.
Diretora da IMC Consultoria Empresarial â€" empresa especializada em consultoria
organizacional, desenvolvimento, implantação e aplicação de processos e projetos
na Área de Gestão de Pessoas. Palestrante em Congressos e Seminários. Consultora
da FGV-Projetos para a Área de Gestão de Pessoas. Professora convidada dos
cursos de MBA em Gestão de Pessoas e Administração Pública â€" FGV, Gestão de
Negócios e Inteligência Competitiva â€" UNIRIO e docente dos Cursos de
Administração de Empresas â€" CADEMP â€" FGV. Ex-Especialista e Consultora Interna
(Xerox do Brasil S.A.) nas Áreas de Recursos Humanos e Qualidade Total.
Co-autora do livro: Consultoria em Gestão de Pessoas, publicado pela Editora da
Fundação Getulio Vargas. Co-autora e Coordenadora do livro: Recrutamento e
Seleção por Competências, publicado pela Editora da Fundação Getulio Vargas.
Corra e não perca essa oportunidade, mais informações entre em contato:
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Tel: (21) 3903-1488 / 8118-1317
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3.1. Cursos em RH - Contabilidade para Executivos não Contadores
Enviado por: "talentosrh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Ter, 25 de Jan de 2011 9:28 pm
O MERCADO DE TRABALHO ESTÁ CADA VEZ MAIS COMPETITIVO, COM ISSO É NECESSÁRIO O
INVESTIMENTO CONTINUO NA CARREIRA.
ABAIXO, SEGUE UM DE NOSSOS CURSOS ABERTOS:
Contabilidade para Executivos não Contadores
OBJETIVO
Capacitar os executivos de alto e médio nível das empresas a conversarem e
principalmente entenderem a linguagem da contabilidade, visando uma melhor
compreensão das demonstrações financeiras das sociedades.
EMENTA
• O Método das Partidas Dobradas
• Os personagens (Acionistas, Mercado, Assembléia Geral,
Conselho de Administração, Conselho Fiscal, Diretoria)• Os reguladores (CVM,
CRC, CVM, BACEN, SUSEPE)
• A Governança Corporativa e a Contabilidade
• Avaliação de Ativos e Passivos
- Custo como Base de Valor
- Denominação Comum Monetário
- Realização da Receita
- Confronto de Receitas e Despesas com os Períodos Contábeis
• Convenções Contábeis
- Objetividade
- Materialidade
- Conservadorismo
- Consistência
• Princípios contábeis brasileiros e a convergência para o IFRS
• A Lei 6404/76 e a Lei 11.638/07
• Prevalência da Essência sobre a Forma
• As demonstrações Financeiras
- Relatório da Administração
- O Parecer do Auditor Independente
- Balanço Patrimonial
- Demonstração do Resultado
- Demonstração da Movimentação do Patrimônio Líquido
- Demonstração do Fluxo de Caixa
- Demonstração do Valor Agregado
- Notas Explicativas
CARGA HORÁRIA24 (Vinte e quatro) horas/aula
Período: 09/02 a 11/02
Horário: 8:30h às 17:00h
Investimento: 2x R$ 470,00
Local: Centro
Professor:Hamilton de Magalhães Ziegler
Economista, contador, com extensão em Tecnologia da informação. Tendo iniciado
sua formação em empresa de auditoria “Big Four†onde chegou a Gerente Executivo
de Auditora, foi Gerente de Auditoria Interna de Grande Grupo Nacional e Diretor
Financeiro de Editoras e Empresas de Engenharia. É sócio da CP Controladora
Profissional praticando o Outsourcing de Gestão Financeira e Contabilidade. Tem
oito livros publicados pela Editora Campus, LTC e Brasport onde associa seu
campo de atuação com softwares da Microsoft (Excel e Word), mostrando como usar
esses aplicativos no dia a dia da gestão financeira.
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4.1. Cursos em RH - Endomarketing e Comunicação Interna
Enviado por: "talentosrh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Ter, 25 de Jan de 2011 9:32 pm
O MERCADO DE TRABALHO ESTÁ CADA VEZ MAIS COMPETITIVO, COM ISSO É NECESSÁRIO O
INVESTIMENTO CONTINUO NA CARREIRA.
ABAIXO, SEGUE UM DE NOSSOS CURSOS ABERTOS:
Endomarketing e Comunicação Interna
OBJETIVO
Proporcionar aos participantes, o conhecimento sobre os fundamentos do
endomarketing, suas principais aplicabilidades estratégicas e como é possivel
utilizar esta importante ferramenta da comunicação na valorização e no
desenvolvimento da auto-estima das equipes.
EMENTA
• O que é Endomarketing
• Origem e Histórico da Comunicação Interna
• Premissas do processo
• As Leis do Endomarketing
• As 4 fases da implementação
CARGA HORÁRIA16 (dezesseis) horas/aula
Período: 01/02 e 02/02
Horário: 8:30h às 17:00h
Investimento: 2x R$ 315,00
Local: Centro
Professora:Ana Paula Cortez
Pós-graduada em Marketing pela UGF e graduada em Psicologia pela USU. Gestora
das áreas de Produtos, Serviços de Marketing, Eventos, Comunicação Corporativa e
Treinamento Comercial, com vivência em empresas de grande porte como a Coca-Cola
e indústrias farmacêuticas nacionais e multinacionais. Consultora da IMC
Consultoria Empresarial â€" empresa especializada em consultoria organizacional,
desenvolvimento e projetos e da Nave 5 Consultores Empresariais Ltda,
especializada em projetos de marketing e conteúdo de treinamento para empresas
de variados segmentos e portes.
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5.1. Cursos para Profissionais - Atendimento ao Cliente
Enviado por: "talentosrh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Ter, 25 de Jan de 2011 9:39 pm
O MERCADO DE TRABALHO ESTÁ CADA VEZ MAIS COMPETITIVO, COM ISSO É NECESSÁRIO O
INVESTIMENTO CONTINUO NA CARREIRA.
ABAIXO, SEGUE UM DE NOSSOS CURSOS ABERTOS:
Atendimento ao Cliente
OBJETIVO
Oferecer aos participantes oportunidades para discutir e aprimorar conhecimentos
no que diz respeito às atividades relacionadas ao atendimento a clientes.
Desenvolver habilidades que facilitem o dia a dia de trabalho.
EMENTA
• A importância da satisfação do cliente
• Perfil do profissional de atendimento
• Ações estratégicas para fortalecer a relação com o cliente
- Recepção e atendimento a clientes:
atendimento telefônico, recepção e atendimento pessoal - Cuidados com a
Linguagem
- Percepção do outro
- Postura no atendimento
• Tipos de clientes e como lidar com eles
CARGA HORÁRIA16 (dezesseis) horas/aula
Período: 23/02 e 24/02
Horário: 8:30h às 17:00h
Investimento: 2x R$ 315,00
Local: Centro
Professora:Regina Carneiro
Psicóloga pela Universidade Santa Úrsula, do Rio de Janeiro. Professora
colaboradora do Instituto de Desenvolvimento Humano e Gestão Empresarial -
IDHGE/FUNCEFET-RJ nos cursos de Pós Graduação MBA. Professora da Fundação
Getúlio Vargas - FGV / CADEMP na Rede Conveniada em todo Brasil. Exerceu a
Gerência de Recursos Humanos da Vicom S/A, empresa do setor de Telecomunicações
e do FUNBIO - Fundo Brasileiro para a Biodiversidade, ONG do setor ambiental.
Consultora organizacional para empresas dos setores público e privado, nas áreas
de Recursos Humanos e Qualidade. Autora de artigos para revistas especializadas.
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6.1. Cursos em RH - Análise e Melhoria de Processos
Enviado por: "talentosrh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Ter, 25 de Jan de 2011 9:40 pm
O MERCADO DE TRABALHO ESTÁ CADA VEZ MAIS COMPETITIVO, COM ISSO É NECESSÁRIO O
INVESTIMENTO CONTINUO NA CARREIRA.
ABAIXO, SEGUE UM DE NOSSOS CURSOS ABERTOS:
Análise e Melhoria de Processos
OBJETIVO
Apresentar uma metodologia de Análise de Processos para a identificação de
problemas, suas causas e definir ações de melhoria, elaborando um projeto básico
para melhoria de um processo real, através de um exercício prático.
EMENTA
• Conhecimento do Processo
• Seleção de Problema
• Seleção da Causa mais provável
• Geração de Alternativas de Solução
• Escolha da Alternativa de Solução
• Descrição da Solução
• Implementação e Avaliação da Solução
CARGA HORÁRIA28 (trinta) horas/aula
Período: 21/02, 22/02, 23/02, 24/02, 28/02, 01/03, 02/03 e 03/03
Horário: 18:00h às 21:30h
Investimento: 2x R$ 365,00
Local: Centro
Professor:Pedro Ernesto Borges PereiraMestrando em Gestão de Recursos Humanos e
Gestão do Conhecimento pela Universidade de Leon na Espanha, pós-graduado em
Gestão da Qualidade e Produtividade pelo FUNCEFET e Engenheiro Mecânico pela
Universidade Gama Filho. No momento atua na área de Desenvolvimento de
Fornecedores, com objetivo de identificar potenciais fornecedores de materiais
que sejam críticos para o sistema PETROBRAS. Atua há 25 anos como professor
universitário, palestrante e Consultor Autônomo, tendo desenvolvido trabalhos de
consultoria e avaliações nas áreas de Qualidade e Produtividade em empresas
públicas e privadas, em vários estados do Brasil. Professor nas Universidades
Gama Filho, UNESA, PUC, FUNCEFET e Fundação Getúlio Vargas e Palestrante
convidado pela Universidade Federal do Rio de Janeiro.
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7.1. Cursos em RH - Orçamento Empresarial
Enviado por: "talentosrh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Ter, 25 de Jan de 2011 9:42 pm
O MERCADO DE TRABALHO ESTÁ CADA VEZ MAIS COMPETITIVO, COM ISSO É NECESSÁRIO O
INVESTIMENTO CONTINUO NA CARREIRA.
ABAIXO, SEGUE UM DE NOSSOS CURSOS ABERTOS:
Orçamento Empresarial
OBJETIVO
Capacitar os participantes na elaboração de diretrizes orçamentárias no seu
ambiente de negócio, formulando metas e estabelecendo marcos de referência para
avaliação do desempenho financeiro.
EMENTA
• Orçamento de Capital
• Orçamento de Despesa
• Orçamento de Receita
• Orçamento de Custo
• Orçamento de Caixa
CARGA HORÁRIA16 (dezesseis) horas/aula
Período:19/02 e 26/02 (Sábados)
Horário: 08:30h às 17:00h
Investimento: 2x R$ 315,00
Local: Tijuca
Professor:Antonio Henrique Correa de Moura Machado
Graduado em Ciências Econômicas pela Universidade Estácio de Sá, Mestre em
Administração financeira pela Ebape â€" Fundação Getúlio Vargas. MBA em Engenharia
Econômica pela Universidade Federal Fluminense. Possui 15 anos de experiência na
área financeira, passados na Xerox do Brasil, Tower Automotive do Brasil e
Motorola Industrial em diversas áreas, tais como Controladoria, Planejamento
Financeiro, Manufatura, Serviços e Logística integrada.
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Rodrigo Leal
Gerente Comercial
Tel: (21) 3903-1488 / 8118-1317
rodrigo.leal@trainingx.com.br
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8. Cursos em RH - Gestão por Competências
Enviado por: "talentosrh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Ter, 25 de Jan de 2011 9:57 pm
O MERCADO DE TRABALHO ESTÁ CADA VEZ MAIS COMPETITIVO, COM ISSO É NECESSÁRIO O
INVESTIMENTO CONTINUO NA CARREIRA.
ABAIXO, SEGUE UM DE NOSSOS CURSOS ABERTOS:
Gestão por Competências
OBJETIVO
Capacitar os participantes a compreenderem o planejamento estratégico das
Organizações em que atuam, assim como os macro processos das áreas de trabalho,
visando a identificação e mapeamento das competências organizacionais e
funcionais, utilizando-os nos diversos subsistemas de Gestão de Pessoas.
EMENTA
• Planejamento estratégico X pensamento estratégico
• Direcionadores estratégicos, objetivos de negócio e competências essenciais
• Planos de Cargos e competências funcionais â€" técnicas e comportamentais
• Definição de indicadores para as competências
• Gestão por competências para seleção, desempenho, remuneração e
desenvolvimento
METODOLOGIAA metodologia do curso envolve exposição dialogada, discussões e
exercícios práticos sobre os temas.
CARGA HORÁRIA16 (dezesseis) horas/aula
Professora:Iêda Vecchioni
Mestre em Ciências Humanas e Sociais pela UFRJ, pós-graduada em Gestão de
Recursos Humanos pela FGV, Psicóloga pela UFRJ. Diretora da IMC Consultoria
Empresarial â€" empresa especializada em consultoria organizacional,
desenvolvimento, implantação e aplicação de processos e projetos na Área de
Gestão de Pessoas. Palestrante em Congressos e Seminários. Consultora da
FGV-Projetos para a Área de Gestão de Pessoas. Professora convidada dos cursos
de MBA em Gestão de Pessoas e Administração Pública â€" FGV, Gestão de Negócios e
Inteligência Competitiva â€" UNIRIO e docente dos Cursos de Administração de
Empresas â€" CADEMP â€" FGV. Ex-Especialista e Consultora Interna (Xerox do Brasil
S.A.) nas Áreas de Recursos Humanos e Qualidade Total. Co-autora do livro:
Consultoria em Gestão de Pessoas, publicado pela Editora da Fundação Getulio
Vargas. Co-autora e Coordenadora do livro: Recrutamento e Seleção por
Competências, publicado pela Editora da Fundação Getulio Vargas.
Corra e não perca essa oportunidade, mais informações entre em contato:
Rodrigo Leal
Gerente Comercial
Tel: (21) 3903-1488 / 8118-1317
rodrigo.leal@trainingx.com.br
www.trainingx.com.br
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9.1. FISIOTERAPEUTA RESPIRATÓRIA - JACAREPAGUÁ - RJ
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qua, 26 de Jan de 2011 8:55 am
Grupo LET recruta para seu cliente:
FISIOTERAPEUTA RESPIRATÓRIO
PARA ASSESSORIA CIENTÍFICA DE
PRODUTOS MÉDICO - HOSPITALARES
Formação:
Bacharel em Fisioterapia - Com Registro no CREFITO (Obrigatório).
Requisitos:
*Necessário ter carteira de motorista (CNH)
*Disponibilidade para viagens curtas
*Gostar de estudar/aprender
*Fácil acesso para Jacarepaguá
*Boa dicção e desenvoltura
Atividades: Irá trabalhar na demonstração (treinamentos, palestras, educação em saúde) de produtos médicos-hospitalares importados em unidades de saúde.
Local de trabalho: Jacarepaguá - Rio de Janeiro;
Horário: De Segunda a Sexta - 8h ás17h;
Salário: R$ 1.537 + VT + VR ou VA + Plano de Saúde;
OS INTERESSADOS DENTRO DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO PARA tatianefreitas@grupolet.com COLOCANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA: FISIOTERAPEUTA
(E-MAILS SEM NOME DA VAGA NÃO SERÃO ANALISADOS).
Att,
Recursos Humanos
Mensagens neste tópico (2)
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10.1. FISIOTERAPEUTA RESPIRATÓRIO - JACAREPAGUÁ - RJ
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Qua, 26 de Jan de 2011 9:01 am
Grupo LET recruta para seu cliente:
FISIOTERAPEUTA RESPIRATÓRIO
PARA ASSESSORIA CIENTÍFICA DE
PRODUTOS MÉDICO - HOSPITALARES
Formação:
Bacharel em Fisioterapia - Com Registro no CREFITO (Obrigatório).
Requisitos:
*Necessário ter carteira de motorista (CNH)
*Disponibilidade para viagens curtas
*Gostar de estudar/aprender
*Fácil acesso para Jacarepaguá
*Boa dicção e desenvoltura
Atividades: Irá trabalhar na demonstração (treinamentos, palestras, educação em saúde) de produtos médicos-hospitalares importados em unidades de saúde.
Local de trabalho: Jacarepaguá - Rio de Janeiro;
Horário: De Segunda a Sexta - 8h ás17h;
Salário: R$ 1.537 + VT + VR ou VA + Plano de Saúde;
OS INTERESSADOS DENTRO DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO PARA tatianefreitas@grupolet.com COLOCANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA: FISIOTERAPEUTA
(E-MAILS SEM NOME DA VAGA NÃO SERÃO ANALISADOS).
Att,
Recursos Humanos
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11. RJ-AJUDANTE CAMINHÃO-CARGA/ 70 VAGAS URGENTES-HOJE 26/01
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br ana.ciarh
Data: Qua, 26 de Jan de 2011 10:29 am
COMPANHIA RH ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS SELECIONA PARA UM DE SEUS CLIENTES-
AUXILIARES DE CARREGAMENTO:
- ENSINO FUNDAMENTAL (1º GRAU) COMPLETO
- EXPERIÊNCIA COM SERVIÇOS DE CARGA, MARCENARIA OU OBRAS
- SEXO MASCULINO
- DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO, PRINCIPALMENTE NOITE
- LOCAL DE TRABALHO: JACAREPAGUÁ
SALÁRIO: 660,00
BENEFÍCIOS: VT, REFEIÇÃO NO LOCAL, VALE ALIMENTAÇÃO 150,00, ASS. MÉDICA E
ODONTOLÓGICA, CESTA DE ALIMENTOS, SEGURO DE VIDA, PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS E
OUTROS BENEFÍCIOS
INTERESSADOS, FAVOR COMPARECER HOJE DIA 26/01 ÀS 16:00 HS NA RUA VISCONDE DE
SANTA ISABEL, Nº 20 SALA 414 - VILA ISABEL. TRAZER CURRÍCULO E CANETA E PROCURAR
POR RENATA
Mensagens neste tópico (1)
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12.1. Vagas
Enviado por: "ANDRE CUNHA" andregcunha@gmail.com andregcunha
Data: Qua, 26 de Jan de 2011 11:01 am
Franquia internacional ( Kevingston ) com mais de 150 lojas, seleciona para
seu quadro de funcionários:
VENDEDORES
*VAGA EFETIVA E GRANDE POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO
*PARA CARIOCA SHOPPING ( VILA DA PENHA )
*NECESSÁRIA EXPERIÊNCIA COM VENDAS
*SALÁRIO: COMISSÃO + VT
*IDADE: ENTRE 18 E 30 ANOS E SE POSSÍVEL C / FOTO
*RESIDIR PRÓXIMO
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Interessados devem encaminhar currículo para:
kevingston.rio@gmail.com - Colocar no assunto: VENDAS
Mensagens neste tópico (81)
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13.1. VENDEDORES - RJ
Enviado por: "ANDRE CUNHA" andregcunha@gmail.com andregcunha
Data: Qua, 26 de Jan de 2011 11:03 am
Franquia internacional ( Kevingston ) com mais de 150 lojas, seleciona para
seu quadro de funcionários:
VENDEDORES
*VAGA EFETIVA E GRANDE POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO
*PARA RIO SUL ( BOTAFOGO )
*NECESSÁRIA EXPERIÊNCIA COM VENDAS
*SALÁRIO: COMISSÃO + VT
*IDADE: ENTRE 18 E 30 ANOS E SE POSSÍVEL C / FOTO
*RESIDIR PRÓXIMO
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Interessados devem encaminhar currículo para:
kevingston.rio@gmail.com - Colocar no assunto: VENDAS
Mensagens neste tópico (4)
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14.1. CAIXA - RJ
Enviado por: "ANDRE CUNHA" andregcunha@gmail.com andregcunha
Data: Qua, 26 de Jan de 2011 11:04 am
Franquia internacional ( Kevingston ) com mais de 150 lojas, seleciona para
seu quadro de funcionários:
CAIXA
*VAGA EFETIVA E GRANDE POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO
*PARA CARIOCA SHOPPING ( VILA DA PENHA )
*NECESSÁRIA EXPERIÊNCIA COM VENDAS
*SALÁRIO: SALÁRIO (600,00) + VT
*IDADE: ENTRE 18 E 30 ANOS E SE POSSÍVEL C / FOTO
*RESIDIR PRÓXIMO
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Interessados devem encaminhar currículo para:
kevingston.rio@gmail.com - Colocar no assunto: VENDAS
Mensagens neste tópico (4)
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14.2. CAIXA - RJ
Enviado por: "ANDRE CUNHA" andregcunha@gmail.com andregcunha
Data: Qua, 26 de Jan de 2011 11:06 am
Franquia internacional ( Kevingston ) com mais de 150 lojas, seleciona para
seu quadro de funcionários:
CAIXA
*VAGA EFETIVA E GRANDE POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO
*PARA VIA PARQUE SHOPPING ( BARRA DA TIJUCA )
*NECESSÁRIA EXPERIÊNCIA COM VENDAS
*SALÁRIO: SALÁRIO ( 600,00 ) + VT
*IDADE: ENTRE 18 E 30 ANOS E SE POSSÍVEL C / FOTO
*RESIDIR PRÓXIMO
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Interessados devem encaminhar currículo para:
kevingston.rio@gmail.com - Colocar no assunto: VENDAS
Mensagens neste tópico (4)
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15. GERENTE - RJ
Enviado por: "ANDRE CUNHA" andregcunha@gmail.com andregcunha
Data: Qua, 26 de Jan de 2011 11:09 am
Franquia internacional ( Kevingston ) com mais de 150 lojas, seleciona para
seu quadro de funcionários:
GERENTE
*VAGA EFETIVA
*PARA VIA PARQUE SHOPPING ( BARRA DA TIJUCA )
*NECESSÁRIA EXPERIÊNCIA COM VENDAS
*SALÁRIO: COMISSÃO + VT - ESTAMOS TRABALHANDO COM PRETENSÃO
*IDADE: ENTRE 18 E 30 ANOS E SE POSSÍVEL C / FOTO
*RESIDIR PRÓXIMO
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Interessados devem encaminhar currículo para:
kevingston.rio@gmail.com - Colocar no assunto: VENDAS
Mensagens neste tópico (1)
Acesse as vagas dessa lista direto no nosso blog www.vagasdiarias-rj.blogspot.com
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