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Resumo #19898
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Seg, 16 de Mai de 2016 5:35 pm . Enviado por:
"Perfil Orientacao Profissional" perfilopap
PERFIL RH SELECIONA PARA TRABALHAR EM UM DOS SEUS MAIORES CLIENTES:
OPERADOR DE EMPILHADEIRA - COBERTURA DE FÉRIAS!!!
Perfil:
Ensino Médio Completo;Experiência na função;Experiência com trabalhos de informática;Possuir CNH B.
Atividades:
Operar empilhadeiras retirando e colocando os paletes dentro do estoque;Manter o depósito sempre organizado, sendo atento as normas de segurança da empresa.Conferência do prazo de validade de produtos;Envio de e-mail, preenchimento de planilhas no Excel;
Local de trabalho: São Gonçalo - RJ
Horário: Comercial.
Salário: R$ 1.436,00 + Insalubridade = R$ 1.866,00Benefícios: Vale transporte + Refeição no Local.
Interessados enviar currículo para perfilrhrecrutamento@hotmail.com colocando no assunto EMPILHADEIRA.
OPERADOR DE EMPILHADEIRA - COBERTURA DE FÉRIAS!!!
Perfil:
Ensino Médio Completo;Experiência na função;Experiência com trabalhos de informática;Possuir CNH B.
Atividades:
Operar empilhadeiras retirando e colocando os paletes dentro do estoque;Manter o depósito sempre organizado, sendo atento as normas de segurança da empresa.Conferência do prazo de validade de produtos;Envio de e-mail, preenchimento de planilhas no Excel;
Local de trabalho: São Gonçalo - RJ
Horário: Comercial.
Salário: R$ 1.436,00 + Insalubridade = R$ 1.866,00Benefícios: Vale transporte + Refeição no Local.
Interessados enviar currículo para perfilrhrecrutamento@hotmail.com colocando no assunto EMPILHADEIRA.
Seg, 16 de Mai de 2016 5:36 pm . Enviado por:
"Perfil Orientacao Profissional" perfilopap
ESCRITÓRIO CONTÁBIL CONTRATA PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM SEU MAIOR CLIENTE:
Assistente Fiscal - EFETIVO
Perfil:
Cursando superior em Ciências Contábeis ou Técnico em Contabilidade;Experiência na função;Conhecimento de ISS, ICMS, SPED Fiscal;Experiência com faturamento de Notas de Serviço e DANFE.Experiência com substituição tributária;
Salário: R$ 1.800,00.Benefícios: VT + VR 14,00 + Convênio com SESC + Plano de Saúde Bradesco 50% e Odontológico Amil.Horário: de segunda a sexta, de 8:30h as 18h
Interessados com experiência na área fiscal, enviar currículo para perfilrhrecrutamento@hotmail.com, colocando no assunto a palavra FISCAL.
Seg, 16 de Mai de 2016 5:37 pm . Enviado por:
"Perfil Orientacao Profissional" perfilopap
PERFIL RH SELECIONA PARA UM DOS SEUS CLIENTES:
Captador de Vendas
Perfil:
Ensino Médio Completo (Desejável Superior cursando na área de Marketing);Experiência com prospecção de negócios (Ex: captação de alunos para cursos, captação de condomínios para venda de serviços);Experiência com abordagem de clientes, pessoas jurídicas;Possuir fácil acesso ao centro do RJ. Atividades:
Visitar condomínios comerciais e residenciais visando captar o contato do síndico, para vender serviços de administração de condomínio;
Horário: Das 09h às 18h de 2ª a 6ª.
Salário: R$1.000,00 + ComissãoBenefícios: Vale Transporte + Vale Refeição
Interessador enviar currículo para perfilrhrio@hotmail.com colocando no assunto CAPTADOR DE VENDAS.
Captador de Vendas
Perfil:
Ensino Médio Completo (Desejável Superior cursando na área de Marketing);Experiência com prospecção de negócios (Ex: captação de alunos para cursos, captação de condomínios para venda de serviços);Experiência com abordagem de clientes, pessoas jurídicas;Possuir fácil acesso ao centro do RJ. Atividades:
Visitar condomínios comerciais e residenciais visando captar o contato do síndico, para vender serviços de administração de condomínio;
Horário: Das 09h às 18h de 2ª a 6ª.
Salário: R$1.000,00 + ComissãoBenefícios: Vale Transporte + Vale Refeição
Interessador enviar currículo para perfilrhrio@hotmail.com colocando no assunto CAPTADOR DE VENDAS.
Seg, 16 de Mai de 2016 5:38 pm . Enviado por:
"Perfil Orientacao Profissional" perfilopap
PERFIL RH SELECIONA PARA UM DOS SEUS CLIENTES:
LANCHEIRO
PERFIL:
Ensino Fundamental.Experiência na função comprovada em carteira de trabalho.Experiência com preparação de salgados (saber fazer massa, assar e fritar: coxinha, italiano, quibe, etc)Residir em Niterói.
Salário: R$ 1.057,00 + VT + Gratificação (estimativa de ganhos de R$ 1.200,00) + Lanche.Horário: de segunda a sábado, domingo é folgaTurno da tarde: das 13:10h às 21:00hLocal: Zona Sul de Niterói
Interessados, enviar currículo para perfilrhrecrutamento@hotmail.com, colocando no assunto a palavra LANCHEIRO.
Seg, 16 de Mai de 2016 5:41 pm . Enviado por:
"Perfil Orientacao Profissional" perfilopap
ESCRITÓRIO CONTÁBIL CONTRATA:
Auxiliar de Contabilidade - EFETIVO
Perfil:
Técnico em Contabilidade ou cursando superior em Ciências Contábeis;Experiencia com lançamento e classificação contábil;Usuário do sistema Alterdata, módulo WCONT.
Salário: R$ 1.000,00 Benefícios: VT + sodexo de R$ 100,00. Pode levar almoço, pois no escritório tem refeitório.Horário: de segunda a quinta, de 8:00h as 18h e sexta até as 17h.
Interessados com experiência na área fiscal, enviar currículo para perfilrhrecrutamento@hotmail.com, colocando no assunto a palavra CONTÁBIL WCONT.
Auxiliar de Contabilidade - EFETIVO
Perfil:
Técnico em Contabilidade ou cursando superior em Ciências Contábeis;Experiencia com lançamento e classificação contábil;Usuário do sistema Alterdata, módulo WCONT.
Salário: R$ 1.000,00 Benefícios: VT + sodexo de R$ 100,00. Pode levar almoço, pois no escritório tem refeitório.Horário: de segunda a quinta, de 8:00h as 18h e sexta até as 17h.
Interessados com experiência na área fiscal, enviar currículo para perfilrhrecrutamento@hotmail.com, colocando no assunto a palavra CONTÁBIL WCONT.
Seg, 16 de Mai de 2016 5:45 pm . Enviado por:
"Perfil Orientacao Profissional" perfilopap
Rede de lojas de acessórios femininos seleciona:
Gerente de Loja - 1 vaga
Ensino Médio Completo;Experiência comprovada na função;Disponibilidade de horário.
Salário: R$ 1.100,00 fixo + comissão sobre a venda de toda a loja + VT.Horário: de segunda a sexta, de 8:30h às 19h e sábado, até as 14hLocal: Nova Iguaçu.
Interessadas, enviar currículo para perfilrhrecrutamento@hotmail.com, colocando no assunto a palavra GERENTE.
Gerente de Loja - 1 vaga
Ensino Médio Completo;Experiência comprovada na função;Disponibilidade de horário.
Salário: R$ 1.100,00 fixo + comissão sobre a venda de toda a loja + VT.Horário: de segunda a sexta, de 8:30h às 19h e sábado, até as 14hLocal: Nova Iguaçu.
Interessadas, enviar currículo para perfilrhrecrutamento@hotmail.com, colocando no assunto a palavra GERENTE.
Seg, 16 de Mai de 2016 5:47 pm . Enviado por:
"Perfil Orientacao Profissional" perfilopap
EMPRESA DO RAMO ESPORTIVO NA ZONA SUL SELECIONA:
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS (MASCULINO)
Perfil:
Ensino Fundamental;Experiência na Função;Desejável sexo Masculino;Possuir fácil acesso a Zona Sul.
Horário: Das 06h às 14h de 3ª a 6ª e das 06h às 15h Sábado e Domingo.Escala: 6x1 (folga toda 2ª e folga 1 domingo no mês).
Salário: R$ 977,00 Benefícios: Vale Transporte + Alimentação no Local + Convênio Farmácia + Seguro de Vida + Plano de Saúde + Plano Odontológico (Após período de experiência).
Interessados enviar currículo para perfilrhrecrutamento@hotmail.com colocando no assunto ASG ZONA SUL.
Seg, 16 de Mai de 2016 5:52 pm . Enviado por:
selecaodetalentosrj
Irá atuar como cozinheira em residência na Barra da Tijuca.
É necessário possuir experiência anterior e possuir fácil acesso à Barra da Tijuca
Trabalhar de Segunda à Sexta - 07:30 às 17:30 com 1h de almoço;
Salário em torno de R$ 1.500,00/ R$ 1.600,00;
Vale-transporte;
Candidatas interessadas deverão encaminhar o currículo para diversos_rh@... mailto:diversos_rh@... no corpo do e-mail ou entrar em contato através dos telefones 3369-9559/ 7828-4355 e falar com : Caroline
É necessário possuir experiência anterior e possuir fácil acesso à Barra da Tijuca
Trabalhar de Segunda à Sexta - 07:30 às 17:30 com 1h de almoço;
Salário em torno de R$ 1.500,00/ R$ 1.600,00;
Vale-transporte;
Candidatas interessadas deverão encaminhar o currículo para diversos_rh@
Seg, 16 de Mai de 2016 5:56 pm . Enviado por:
"Recursos Humanos" sinafrh
SELECIONAMOS PESSOAS PARA TRABALHAR COM VENDA EXTERNA (PORTA À PORTA) DE SEGURO DE VIDA EM CAMPO GRANDE.
LIGUE PARA 3212-1446 OU 3212-1445 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS OU ENVIE SEU CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL PARA rh@sinaf.com.br COM O ASSUNTO VENDAS CAMPO GRANDE. OFERECEMOS:
· SALÁRIO GARANTIA DE R$1000,00;· VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;· VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; · VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;· VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;· NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO.
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.
LIGUE PARA 3212-1446 OU 3212-1445 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS OU ENVIE SEU CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL PARA rh@sinaf.com.br COM O ASSUNTO VENDAS CAMPO GRANDE. OFERECEMOS:
· SALÁRIO GARANTIA DE R$1000,00;· VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;· VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; · VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;· VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;· NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO.
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.
Seg, 16 de Mai de 2016 5:57 pm . Enviado por:
"Recursos Humanos" sinafrh
SELECIONAMOS PESSOAS PARA TRABALHAR COM VENDA EXTERNA (PORTA À PORTA) DE SEGURO DE VIDA EM BONSUCESSO.
LIGUE PARA 3212-1446 OU 3212-1445 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS OU ENVIE SEU CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL PARA rh@sinaf.com.br COM O ASSUNTO VENDAS BONSUCESSO. OFERECEMOS:
· SALÁRIO GARANTIA DE R$1000,00;· VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;· VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; · VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;· VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;· NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO.
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.
LIGUE PARA 3212-1446 OU 3212-1445 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS OU ENVIE SEU CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL PARA rh@sinaf.com.br COM O ASSUNTO VENDAS BONSUCESSO. OFERECEM
· SALÁRIO GARANTIA DE R$1000,00;· VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;· VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; · VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;· VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;· NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO.
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.
Seg, 16 de Mai de 2016 5:58 pm . Enviado por:
"Recursos Humanos" sinafrh
SELECIONAMOS PESSOAS PARA TRABALHAR COM VENDA EXTERNA (PORTA À PORTA) DE SEGURO DE VIDA EM SÃO GONÇALO.
LIGUE PARA 3212-1446 OU 3212-1445 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS OU ENVIE SEU CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL PARA rh@sinaf.com.br COM O ASSUNTO VENDAS SÃO GONÇALO. OFERECEMOS:
· SALÁRIO GARANTIA DE R$1000,00;· VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;· VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; · VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;· VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;· NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO.
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.
LIGUE PARA 3212-1446 OU 3212-1445 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS OU ENVIE SEU CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL PARA rh@sinaf.com.br COM O ASSUNTO VENDAS SÃO GONÇALO. OFERECEMOS:
· SALÁRIO GARANTIA DE R$1000,00;· VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;· VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; · VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;· VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;· NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO.
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.
Seg, 16 de Mai de 2016 6:23 pm . Enviado por:
cadastro.empregos
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO CONTRATA:
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
LOCAL: ZONA NORTE E ZONA SUL
SALÁRIO: R$ 980,00
BENEFÍCIO: VT + VR
ESCALA : 6X1
HORÁRIO: DIVERSOS
SEXO: MASCULINO
REQUISITOS: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E TER EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO.
CANDIDATOS INTERESSADOS ENVIAR CURRICULUM PARA:
RECRUTAMENTOESELECAO@CEMAXSERVICOS.COM.BR
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
LOCAL: ZONA NORTE E ZONA SUL
SALÁRIO: R$ 980,00
BENEFÍCIO: VT + VR
ESCALA : 6X1
HORÁRIO: DIVERSOS
SEXO: MASCULINO
REQUISITOS: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO E TER EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO.
CANDIDATOS INTERESSADOS ENVIAR CURRICULUM PARA:
RECRUTAMENTOESELECAO@CEMAXSERVICOS.COM.BR
Seg, 16 de Mai de 2016 6:32 pm . Enviado por:
"Recruta Niteroi" nrecruta
Analista de DP Junior: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas pordia)Salário: R$ 1.990,00 Requisitos:- Ensino Superior emandamento ;- Imprescindível ter experiência anteriorna área;- Vivência com o sistema de folhaLabore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Realizar atividades na carteira de trabalho de Administração dePessoal, no que envolve a compra e controle dos benefícios oferecidos pelaempresa, o controle de frequência de funcionários e suporte às atividades dafolha de pagamento conforme procedimentos estabelecidos e legislação vigente.-Efetuar anotações na carteira de trabalho profissional, inserir dadospessoais, legais e profissionais, a fim de manter os documentos e informaçõesna folha de pagamento atualizados para cumprimento geral; -Analisar as horasextras, atrasos e faltas dos funcionários através do sistema de pontoeletrônico e lançando-os no programa gerador da folha; -Executar os processosde rescisão contratual, tais como: elaboração de documentos, análise, cálculosdas verbas rescisórias, baixa na carteira profissional e preparação dopagamento para homologação; -Representar a empresa na condição de preposto emhomologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbitode atuação; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para compordefesa nos processos trabalhistas e fiscalizações do Ministério do Trabalho ePrevidência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas eelaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Controlar,analisar e conferir o cálculo dos documentos para pagamento de prestadores deserviços; -Analisar e controlar os processos referentes a compra de benefíciospara os funcionários da empresa, entre eles vale transporte, vale alimentação evale refeição; -Controlar os benefícios de assistência médica e odontológica,seguro de vida, convênio farmácia, auxilio creche/babá e incentivo à educação;-Conferir se as faturas de cobrança relativas a benefícios estão emconformidade com as compras requeridas, enviando-as para pagamento dentro doprazo; -Elaborar e analisar relatórios de benefícios para confecção dorelatório gerencial de custos de pessoal; -Acompanhar a legislação trabalhistade modo a estar sempre atualizado sobre as alterações ocorridas. Osinteressados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DPJunior.
Algumas atribuições da função:-Realizar atividades na carteira de trabalho de Administração dePessoal, no que envolve a compra e controle dos benefícios oferecidos pelaempresa, o controle de frequência de funcionários e suporte às atividades dafolha de pagamento conforme procedimentos estabelecidos e legislação vigente.-Efetuar anotações na carteira de trabalho profissional, inserir dadospessoais, legais e profissionais, a fim de manter os documentos e informaçõesna folha de pagamento atualizados para cumprimento geral; -Analisar as horasextras, atrasos e faltas dos funcionários através do sistema de pontoeletrônico e lançando-os no programa gerador da folha; -Executar os processosde rescisão contratual, tais como: elaboração de documentos, análise, cálculosdas verbas rescisórias, baixa na carteira profissional e preparação dopagamento para homologação; -Representar a empresa na condição de preposto emhomologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbitode atuação; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para compordefesa nos processos trabalhistas e fiscalizações do Ministério do Trabalho ePrevidência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas eelaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Controlar,analisar e conferir o cálculo dos documentos para pagamento de prestadores deserviços; -Analisar e controlar os processos referentes a compra de benefíciospara os funcionários da empresa, entre eles vale transporte, vale alimentação evale refeição; -Controlar os benefícios de assistência médica e odontológica,seguro de vida, convênio farmácia, auxilio creche/babá e incentivo à educação;-Conferir se as faturas de cobrança relativas a benefícios estão emconformidade com as compras requeridas, enviando-as para pagamento dentro doprazo; -Elaborar e analisar relatórios de benefícios para confecção dorelatório gerencial de custos de pessoal; -Acompanhar a legislação trabalhistade modo a estar sempre atualizado sobre as alterações ocorridas. Osinteressados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DPJunior.
Seg, 16 de Mai de 2016 6:33 pm . Enviado por:
"Recruta Niteroi" nrecruta
Analista de DP Junior: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas pordia)Salário: R$ 1.990,00 Requisitos:- Ensino Superior emandamento ;- Imprescindível ter experiência anteriorna área;- Vivência com o sistema de folhaLabore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Realizar atividades na carteira de trabalho de Administração dePessoal, no que envolve a compra e controle dos benefícios oferecidos pelaempresa, o controle de frequência de funcionários e suporte às atividades dafolha de pagamento conforme procedimentos estabelecidos e legislação vigente.-Efetuar anotações na carteira de trabalho profissional, inserir dadospessoais, legais e profissionais, a fim de manter os documentos e informaçõesna folha de pagamento atualizados para cumprimento geral; -Analisar as horasextras, atrasos e faltas dos funcionários através do sistema de pontoeletrônico e lançando-os no programa gerador da folha; -Executar os processosde rescisão contratual, tais como: elaboração de documentos, análise, cálculosdas verbas rescisórias, baixa na carteira profissional e preparação dopagamento para homologação; -Representar a empresa na condição de preposto emhomologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbitode atuação; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para compordefesa nos processos trabalhistas e fiscalizações do Ministério do Trabalho ePrevidência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas eelaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Controlar,analisar e conferir o cálculo dos documentos para pagamento de prestadores deserviços; -Analisar e controlar os processos referentes a compra de benefíciospara os funcionários da empresa, entre eles vale transporte, vale alimentação evale refeição; -Controlar os benefícios de assistência médica e odontológica,seguro de vida, convênio farmácia, auxilio creche/babá e incentivo à educação;-Conferir se as faturas de cobrança relativas a benefícios estão emconformidade com as compras requeridas, enviando-as para pagamento dentro doprazo; -Elaborar e analisar relatórios de benefícios para confecção dorelatório gerencial de custos de pessoal; -Acompanhar a legislação trabalhistade modo a estar sempre atualizado sobre as alterações ocorridas. Osinteressados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DPJunior.
Algumas atribuições da função:-Realizar atividades na carteira de trabalho de Administração dePessoal, no que envolve a compra e controle dos benefícios oferecidos pelaempresa, o controle de frequência de funcionários e suporte às atividades dafolha de pagamento conforme procedimentos estabelecidos e legislação vigente.-Efetuar anotações na carteira de trabalho profissional, inserir dadospessoais, legais e profissionais, a fim de manter os documentos e informaçõesna folha de pagamento atualizados para cumprimento geral; -Analisar as horasextras, atrasos e faltas dos funcionários através do sistema de pontoeletrônico e lançando-os no programa gerador da folha; -Executar os processosde rescisão contratual, tais como: elaboração de documentos, análise, cálculosdas verbas rescisórias, baixa na carteira profissional e preparação dopagamento para homologação; -Representar a empresa na condição de preposto emhomologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbitode atuação; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para compordefesa nos processos trabalhistas e fiscalizações do Ministério do Trabalho ePrevidência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas eelaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Controlar,analisar e conferir o cálculo dos documentos para pagamento de prestadores deserviços; -Analisar e controlar os processos referentes a compra de benefíciospara os funcionários da empresa, entre eles vale transporte, vale alimentação evale refeição; -Controlar os benefícios de assistência médica e odontológica,seguro de vida, convênio farmácia, auxilio creche/babá e incentivo à educação;-Conferir se as faturas de cobrança relativas a benefícios estão emconformidade com as compras requeridas, enviando-as para pagamento dentro doprazo; -Elaborar e analisar relatórios de benefícios para confecção dorelatório gerencial de custos de pessoal; -Acompanhar a legislação trabalhistade modo a estar sempre atualizado sobre as alterações ocorridas. Osinteressados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DPJunior.
Seg, 16 de Mai de 2016 6:34 pm . Enviado por:
"Recruta Niteroi" nrecruta
Analista de DP Pleno: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas pordia)Salário: R$ 3.100,00 Requisitos:- Ensino Superior Completo ;- Imprescindível ter experiência anteriorna área;- Vivência com o sistema de folhaLabore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Executar atividades e rotinas relativas à Administração de Pessoal, noque concerne à execução de processos rescisórios e admissionais, aoslançamentos e conferências dos dados para elaboração da folha de pagamento,conforme procedimentos estabelecidos e legislação vigente. -Elaborar e analisarprocessos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve àantecipação e pagamento de salário, férias, 13° salário e rescisão de contrato;-Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13° salário; -Lançar eanalisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor decontabilidade; -Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução devalores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo comexigências contidas nos ofícios judiciais; -Monitorar e analisar asatualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como planoodontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com oobjetivo de verificar a consistência dos dados; -Monitorar e analisar osprocessos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidosrecolhimentos rescisórios do fundo de garantia; -Conferir e analisar as basesde INSS, FGTS e IR da folha de pagamento; -Calcular, conferir e emitir orecolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e ConectividadeSocial), IR e contribuições para instituições sindicais; -Elaborar, conferir eanalisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informaçõessociais e declaração de imposto de renda de pessoa física; -Analisar ecadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alteraçõessalariais, de jornadas e cargos; -Elaborar plano de férias anual, encaminhar aosuperior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas,controlando a fruição mensal não deixando dobra-las; -Executar os processos derescisão contratual, tais como: análise, cálculos das verbas rescisórias, baixana carteira profissional, elaboração de documentos para demissão e homologaçãoe preparação do pagamento; -Representar a empresa na condição de preposto emhomologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbitode atuação; -Manter-se atualização sobre a legislação trabalhista eprevidência; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para atenderfiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender opúblico interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentosconcernentes à Administração de Pessoal; -Ministrar treinamento de integração denovos colaboradores; -Elaborar relatórios gerenciais referente ao fechamento defolha de pagamento e atividades acessórias. Osinteressados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DPGeneralista.
Algumas atribuições da função:-Executar atividades e rotinas relativas à Administração de Pessoal, noque concerne à execução de processos rescisórios e admissionais, aoslançamentos e conferências dos dados para elaboração da folha de pagamento,conforme procedimentos estabelecidos e legislação vigente. -Elaborar e analisarprocessos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve àantecipação e pagamento de salário, férias, 13° salário e rescisão de contrato;-Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13° salário; -Lançar eanalisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor decontabilidade; -Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução devalores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo comexigências contidas nos ofícios judiciais; -Monitorar e analisar asatualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como planoodontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com oobjetivo de verificar a consistência dos dados; -Monitorar e analisar osprocessos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidosrecolhimentos rescisórios do fundo de garantia; -Conferir e analisar as basesde INSS, FGTS e IR da folha de pagamento; -Calcular, conferir e emitir orecolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e ConectividadeSocial), IR e contribuições para instituições sindicais; -Elaborar, conferir eanalisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informaçõessociais e declaração de imposto de renda de pessoa física; -Analisar ecadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alteraçõessalariais, de jornadas e cargos; -Elaborar plano de férias anual, encaminhar aosuperior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas,controlando a fruição mensal não deixando dobra-las; -Executar os processos derescisão contratual, tais como: análise, cálculos das verbas rescisórias, baixana carteira profissional, elaboração de documentos para demissão e homologaçãoe preparação do pagamento; -Representar a empresa na condição de preposto emhomologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbitode atuação; -Manter-se atualização sobre a legislação trabalhista eprevidência; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para atenderfiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender opúblico interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentosconcernentes à Administração de Pessoal; -Ministrar treinamento de integração denovos colaboradores; -Elaborar relatórios gerenciais referente ao fechamento defolha de pagamento e atividades acessórias. Osinteressados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DPGeneralista.
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