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Resumo #19971
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Ter, 14 de Jun de 2016 6:18 pm . Enviado por:
cadastro.empregos
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO CONTRATA:
PORTEIRO
LOCAL: JACAREPAGUÁ
SALÁRIO: R$ 1.040,84
BENEFÍCIO: VT + VR
ESCALA : 12X36
HORÁRIO: 07X19
SEXO: MASCULINO
IDADE: 25 Á 40 ANOS
REQUISITOS: ENSINO MÉDIO COMPLETO, EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO E CONHECIMENTO EM INFORMATICA.
CANDIDATOS INTERESSADOS ENVIAR CURRICULUM PARA:
recrutamentoeselecao@cemaxservicos.com.br
PORTEIRO
LOCAL: JACAREPAGUÁ
SALÁRIO: R$ 1.040,84
BENEFÍCIO: VT + VR
ESCALA : 12X36
HORÁRIO: 07X19
SEXO: MASCULINO
IDADE: 25 Á 40 ANOS
REQUISITOS: ENSINO MÉDIO COMPLETO, EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO E CONHECIMENTO EM INFORMATICA.
CANDIDATOS INTERESSADOS ENVIAR CURRICULUM PARA:
recrutamentoeselecao@cemaxservicos.com.br
Ter, 14 de Jun de 2016 6:50 pm . Enviado por:
"Recruta Niteroi" nrecruta
Analista Administrativo: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas por dia)Salário: R$ 1.900,00 Requisitos:- Ensino Superior em andamento;- Imprescindível ter experiência anterior na área de projetos;
Algumas atribuições da função:- Acompanhamento dos projetos e demais atividades da TI. Acompanhamento de indicadores; interação com usuários das áreas da empresa; acompanhamento de prazos e entregas dos projetos; orientação e atendimento aos colaboradores da TI e demais áreas; acompanhamento das entregas das áreas objetivando que as mesmas aconteçam dentro dos prazos acordados. Apoio ao gerente e coordenadores da TI na elaboração de documentos, memorandos, atas de reuniões, planilhas de acompanhamento. Registro de atividades dos projetos, cronogramas, diagramas de rede. Levantamento de informações de infraestrutura de TI e sistemas. Realização de testes, sob orientação e condições previamente estabelecidas (resultados conhecidos e esperados). Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto ANALISTA ADMINISTRATIVO (PROJETOS).
Algumas atribuições da função:- Acompanhamento dos projetos e demais atividades da TI. Acompanhamento de indicadores; interação com usuários das áreas da empresa; acompanhamento de prazos e entregas dos projetos; orientação e atendimento aos colaboradores da TI e demais áreas; acompanhamento das entregas das áreas objetivando que as mesmas aconteçam dentro dos prazos acordados. Apoio ao gerente e coordenadores da TI na elaboração de documentos, memorandos, atas de reuniões, planilhas de acompanhamento. Registro de atividades dos projetos, cronogramas, diagramas de rede. Levantamento de informações de infraestrutura de TI e sistemas. Realização de testes, sob orientação e condições previamente estabelecidas (resultados conhecidos e esperados). Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto ANALISTA ADMINISTRATIVO (PROJETOS).
Ter, 14 de Jun de 2016 6:50 pm . Enviado por:
"Recruta Niteroi" nrecruta
Analista Administrativo: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas por dia)Salário: R$ 1.900,00 Requisitos:- Ensino Superior em andamento;- Imprescindível ter experiência anterior na área de projetos;
Algumas atribuições da função:- Acompanhamento dos projetos e demais atividades da TI. Acompanhamento de indicadores; interação com usuários das áreas da empresa; acompanhamento de prazos e entregas dos projetos; orientação e atendimento aos colaboradores da TI e demais áreas; acompanhamento das entregas das áreas objetivando que as mesmas aconteçam dentro dos prazos acordados. Apoio ao gerente e coordenadores da TI na elaboração de documentos, memorandos, atas de reuniões, planilhas de acompanhamento. Registro de atividades dos projetos, cronogramas, diagramas de rede. Levantamento de informações de infraestrutura de TI e sistemas. Realização de testes, sob orientação e condições previamente estabelecidas (resultados conhecidos e esperados). Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto ANALISTA ADMINISTRATIVO (PROJETOS).
Algumas atribuições da função:- Acompanhamento dos projetos e demais atividades da TI. Acompanhamento de indicadores; interação com usuários das áreas da empresa; acompanhamento de prazos e entregas dos projetos; orientação e atendimento aos colaboradores da TI e demais áreas; acompanhamento das entregas das áreas objetivando que as mesmas aconteçam dentro dos prazos acordados. Apoio ao gerente e coordenadores da TI na elaboração de documentos, memorandos, atas de reuniões, planilhas de acompanhamento. Registro de atividades dos projetos, cronogramas, diagramas de rede. Levantamento de informações de infraestrutura de TI e sistemas. Realização de testes, sob orientação e condições previamente estabelecidas (resultados conhecidos e esperados). Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto ANALISTA ADMINISTRATIVO (PROJETOS).
Ter, 14 de Jun de 2016 6:51 pm . Enviado por:
"Recruta Niteroi" nrecruta
Analista de DP Pleno: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas por dia)Salário: R$ 3.100,00 Requisitos:- Ensino Superior Completo ;- Imprescindível ter experiência anterior na área;- Vivência com o sistema de folha Labore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Executar atividades e rotinas relativas à Administração de Pessoal, no que concerne à execução de processos rescisórios e admissionais, aos lançamentos e conferências dos dados para elaboração da folha de pagamento, conforme procedimentos estabelecidos e legislação vigente. -Elaborar e analisar processos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve à antecipação e pagamento de salário, férias, 13° salário e rescisão de contrato; -Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13° salário; -Lançar e analisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor de contabilidade; -Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução de valores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo com exigências contidas nos ofícios judiciais; -Monitorar e analisar as atualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como plano odontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com o objetivo de verificar a consistência dos dados; -Monitorar e analisar os processos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidos recolhimentos rescisórios do fundo de garantia; -Conferir e analisar as bases de INSS, FGTS e IR da folha de pagamento; -Calcular, conferir e emitir o recolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e Conectividade Social), IR e contribuições para instituições sindicais; -Elaborar, conferir e analisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informações sociais e declaração de imposto de renda de pessoa física; -Analisar e cadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alterações salariais, de jornadas e cargos; -Elaborar plano de férias anual, encaminhar ao superior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas, controlando a fruição mensal não deixando dobra-las; -Executar os processos de rescisão contratual, tais como: análise, cálculos das verbas rescisórias, baixa na carteira profissional, elaboração de documentos para demissão e homologação e preparação do pagamento; -Representar a empresa na condição de preposto em homologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbito de atuação; -Manter-se atualização sobre a legislação trabalhista e previdência; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para atender fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Ministrar treinamento de integração de novos colaboradores; -Elaborar relatórios gerenciais referente ao fechamento de folha de pagamento e atividades acessórias. Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DP Generalista.
Algumas atribuições da função:-Executar atividades e rotinas relativas à Administração de Pessoal, no que concerne à execução de processos rescisórios e admissionais, aos lançamentos e conferências dos dados para elaboração da folha de pagamento, conforme procedimentos estabelecidos e legislação vigente. -Elaborar e analisar processos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve à antecipação e pagamento de salário, férias, 13° salário e rescisão de contrato; -Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13° salário; -Lançar e analisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor de contabilidade; -Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução de valores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo com exigências contidas nos ofícios judiciais; -Monitorar e analisar as atualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como plano odontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com o objetivo de verificar a consistência dos dados; -Monitorar e analisar os processos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidos recolhimentos rescisórios do fundo de garantia; -Conferir e analisar as bases de INSS, FGTS e IR da folha de pagamento; -Calcular, conferir e emitir o recolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e Conectividade Social), IR e contribuições para instituições sindicais; -Elaborar, conferir e analisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informações sociais e declaração de imposto de renda de pessoa física; -Analisar e cadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alterações salariais, de jornadas e cargos; -Elaborar plano de férias anual, encaminhar ao superior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas, controlando a fruição mensal não deixando dobra-las; -Executar os processos de rescisão contratual, tais como: análise, cálculos das verbas rescisórias, baixa na carteira profissional, elaboração de documentos para demissão e homologação e preparação do pagamento; -Representar a empresa na condição de preposto em homologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbito de atuação; -Manter-se atualização sobre a legislação trabalhista e previdência; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para atender fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Ministrar treinamento de integração de novos colaboradores; -Elaborar relatórios gerenciais referente ao fechamento de folha de pagamento e atividades acessórias. Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DP Generalista.
Ter, 14 de Jun de 2016 6:52 pm . Enviado por:
"Recruta Niteroi" nrecruta
Analista de DP Pleno: Local de Trabalho: NiteróiHorário: Segunda à sexta (8 horas por dia)Salário: R$ 3.100,00 Requisitos:- Ensino Superior Completo ;- Imprescindível ter experiência anterior na área;- Vivência com o sistema de folha Labore e sistema de ponto Chronus.
Algumas atribuições da função:-Executar atividades e rotinas relativas à Administração de Pessoal, no que concerne à execução de processos rescisórios e admissionais, aos lançamentos e conferências dos dados para elaboração da folha de pagamento, conforme procedimentos estabelecidos e legislação vigente. -Elaborar e analisar processos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve à antecipação e pagamento de salário, férias, 13° salário e rescisão de contrato; -Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13° salário; -Lançar e analisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor de contabilidade; -Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução de valores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo com exigências contidas nos ofícios judiciais; -Monitorar e analisar as atualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como plano odontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com o objetivo de verificar a consistência dos dados; -Monitorar e analisar os processos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidos recolhimentos rescisórios do fundo de garantia; -Conferir e analisar as bases de INSS, FGTS e IR da folha de pagamento; -Calcular, conferir e emitir o recolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e Conectividade Social), IR e contribuições para instituições sindicais; -Elaborar, conferir e analisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informações sociais e declaração de imposto de renda de pessoa física; -Analisar e cadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alterações salariais, de jornadas e cargos; -Elaborar plano de férias anual, encaminhar ao superior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas, controlando a fruição mensal não deixando dobra-las; -Executar os processos de rescisão contratual, tais como: análise, cálculos das verbas rescisórias, baixa na carteira profissional, elaboração de documentos para demissão e homologação e preparação do pagamento; -Representar a empresa na condição de preposto em homologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbito de atuação; -Manter-se atualização sobre a legislação trabalhista e previdência; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para atender fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Ministrar treinamento de integração de novos colaboradores; -Elaborar relatórios gerenciais referente ao fechamento de folha de pagamento e atividades acessórias. Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DP Generalista.
Algumas atribuições da função:-Executar atividades e rotinas relativas à Administração de Pessoal, no que concerne à execução de processos rescisórios e admissionais, aos lançamentos e conferências dos dados para elaboração da folha de pagamento, conforme procedimentos estabelecidos e legislação vigente. -Elaborar e analisar processos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve à antecipação e pagamento de salário, férias, 13° salário e rescisão de contrato; -Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13° salário; -Lançar e analisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor de contabilidade; -Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução de valores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo com exigências contidas nos ofícios judiciais; -Monitorar e analisar as atualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como plano odontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com o objetivo de verificar a consistência dos dados; -Monitorar e analisar os processos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidos recolhimentos rescisórios do fundo de garantia; -Conferir e analisar as bases de INSS, FGTS e IR da folha de pagamento; -Calcular, conferir e emitir o recolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e Conectividade Social), IR e contribuições para instituições sindicais; -Elaborar, conferir e analisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informações sociais e declaração de imposto de renda de pessoa física; -Analisar e cadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alterações salariais, de jornadas e cargos; -Elaborar plano de férias anual, encaminhar ao superior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas, controlando a fruição mensal não deixando dobra-las; -Executar os processos de rescisão contratual, tais como: análise, cálculos das verbas rescisórias, baixa na carteira profissional, elaboração de documentos para demissão e homologação e preparação do pagamento; -Representar a empresa na condição de preposto em homologações, audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbito de atuação; -Manter-se atualização sobre a legislação trabalhista e previdência; -Levantar documentos junto ao arquivo ativo e inativo para atender fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência Social; -Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal; -Ministrar treinamento de integração de novos colaboradores; -Elaborar relatórios gerenciais referente ao fechamento de folha de pagamento e atividades acessórias. Os interessados na oportunidade devem enviar o currículo ao e-mail: bcostarh@yahoo.com.br, com o assunto Analista de DP Generalista.
Qua, 15 de Jun de 2016 12:09 am . Enviado por:
tabada.rh11
COMMITTEE seleciona para grande empresa de calçados:
ESTOQUISTA - INICIO IMEDIATO
MADUREIRA, VILA ISABEL, BARRA DA TIJUCA E CATETE.
Disponibilidade de horário e inicio imediato
Atuar com recebimento de mercadorias, organização de estoque e reposição.
Desejável experiência na função.
Salário compatível ao mercado, vale transporte, vale lanche aos sábados e nos domingos trabalhados.
Candidatos próximos das localidades acima e dentro do perfil comparecer dia 15/06 as 10hs a Av Rio branco, 185- sala 406,com carteira de trabalho e currículo.
ESTOQUISTA - INICIO IMEDIATO
MADUREIRA, VILA ISABEL, BARRA DA TIJUCA E CATETE.
Disponibilidade de horário e inicio imediato
Atuar com recebimento de mercadorias, organização de estoque e reposição.
Desejável experiência na função.
Salário compatível ao mercado, vale transporte, vale lanche aos sábados e nos domingos trabalhados.
Candidatos próximos das localidades acima e dentro do perfil comparecer dia 15/06 as 10hs a Av Rio branco, 185- sala 406,com carteira de trabalho e currículo.
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