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Resumo #20881
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Qua, 6 de Dez de 2017 4:40 pm . Enviado por:
"Recursos Humanos" rhprocessos
Empresa contrata:
| AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Atividades: *Proceder à limpeza de todos os ambientes da unidade; Higienizar equipamentos e utensílios; Zelar pela organização e limpeza dos setores e respectivos serviços pertinentes a sua função; Atender aos superiores com solicitações. Requisitos:Possuir ensino médio completo; Experiência na área; Ser pontual, ágil, ter habilidade para trabalhar em equipe, ter atenção e discrição.
Empresa oferece salário compatível com o mercado + pacote de benefícios.
| Interessados devem enviar currículo para vagasprofissionaisrj@gmal.com mencionando no campo assunto: SERVIÇOS GERAIS - RJ |
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| AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Atividades: *Proceder à limpeza de todos os ambientes da unidade; Higienizar equipamentos e utensílios; Zelar pela organização e limpeza dos setores e respectivos serviços pertinentes a sua função; Atender aos superiores com solicitações. Requisitos:Possuir ensino médio completo; Experiência na área; Ser pontual, ágil, ter habilidade para trabalhar em equipe, ter atenção e discrição.
Empresa oferece salário compatível com o mercado + pacote de benefícios.
| Interessados devem enviar currículo para vagasprofissionaisrj@gmal.com mencionando no campo assunto: SERVIÇOS GERAIS - RJ |
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Qua, 6 de Dez de 2017 4:57 pm . Enviado por:
"Cristiane Anselmo de Freitas" cristiane_afreitas
Empresa do ramo de Telecomunicações, em expansão e com bases em todo oEstado do RJ.
Consultor de RH
Atribuições:
- Atuará diretamente com foco nosdesenvolvimento das lideranças (Gerente, Coordenadores e Supervisores).
- Realizará a Interface entre a área deRecursos Humanos e as áreas clientes, diagnosticando necessidades e propondosoluções de Recursos Humanos e Gestão.
- Será facilitador dos principaisprocessos e políticas de Recursos Humanos, junto a área cliente: Gestão deDesempenho, clima organizacional, carreira entre outros.
- Conduzirá processo de recrutamento eseleção de candidatos internos e externos de diversos níveis em ajuda a área deR&S.
- Suportará os processos de admissão eintegração de novos funcionários.
- Papel consultivo junto às áreas deRecursos Humanos corporativas para garantir que os processos e políticas deRecursos Humanos sejam cumpridos pelas áreas clientes.
- Entender, analisar, recomendar eviabilizar as demandas de alteração de estrutura e movimento de pessoal.
- Desenvolver sessões de coaching parao nível de gestão da empresa, entre outras atividades. Necessário terexperiência em R&S e/ou T&D ou desenvolvimento de lideranças.
- Realizará devolutivas do Relatório deInventário de Competências do DISC – E-talent.
Requisitos:
- Necessário possuir GraduaçãoCompleta;
- Desejável possuir Pós-graduação;
- Necessário possuir CNH Categoria B –Definitiva;
- Desejável Conhecimento FerramentaDISC;
- Excel Avançado;
- Necessária formação Coaching;
- Necessário possuir disponibilidadepara viagens.
Áreas de atuação:
Atuará no Interior Sul do Rio,precisando viajar pelas Cidades de: Angra dos Reis, Volta Redonda, Barra Mansa,Resende, Barra do Piraí, Vassouras e Miguel Pereira.
A empresa oferece:
- Salário: Trabalhamos com pretensão salarial;
- Benefícios: VT + VR + AM + AO + Seguro de Vida.
Os interessados e que estiverem no perfil acima, favor encaminhar CV pararhrecuta02@yahoo.com, colocando no título CONSULTOR DE RH e Pretensão Salarial.
Consultor de RH
Atribuições:
- Atuará diretamente com foco nosdesenvolvimento das lideranças (Gerente, Coordenadores e Supervisores).
- Realizará a Interface entre a área deRecursos Humanos e as áreas clientes, diagnosticando necessidades e propondosoluções de Recursos Humanos e Gestão.
- Será facilitador dos principaisprocessos e políticas de Recursos Humanos, junto a área cliente: Gestão deDesempenho, clima organizacional, carreira entre outros.
- Conduzirá processo de recrutamento eseleção de candidatos internos e externos de diversos níveis em ajuda a área deR&S.
- Suportará os processos de admissão eintegração de novos funcionários.
- Papel consultivo junto às áreas deRecursos Humanos corporativas para garantir que os processos e políticas deRecursos Humanos sejam cumpridos pelas áreas clientes.
- Entender, analisar, recomendar eviabilizar as demandas de alteração de estrutura e movimento de pessoal.
- Desenvolver sessões de coaching parao nível de gestão da empresa, entre outras atividades. Necessário terexperiência em R&S e/ou T&D ou desenvolvimento de lideranças.
- Realizará devolutivas do Relatório deInventário de Competências do DISC – E-talent.
Requisitos:
- Necessário possuir GraduaçãoCompleta;
- Desejável possuir Pós-graduação;
- Necessário possuir CNH Categoria B –Definitiva;
- Desejável Conhecimento FerramentaDISC;
- Excel Avançado;
- Necessária formação Coaching;
- Necessário possuir disponibilidadepara viagens.
Áreas de atuação:
Atuará no Interior Sul do Rio,precisando viajar pelas Cidades de: Angra dos Reis, Volta Redonda, Barra Mansa,Resende, Barra do Piraí, Vassouras e Miguel Pereira.
A empresa oferece:
- Salário: Trabalhamos com pretensão salarial;
- Benefícios: VT + VR + AM + AO + Seguro de Vida.
Os interessados e que estiverem no perfil acima, favor encaminhar CV pararhrecuta02@yahoo.com, colocando no título CONSULTOR DE RH e Pretensão Salarial.
Qua, 6 de Dez de 2017 5:49 pm . Enviado por:
psy_rj
Técnico Eletrotécnico Pleno
R$3.100,00 + 30%
Vaga: Rio de Janeiro (1)
Atribuições:
· Apoio à manutenção elétrica corretiva de máquinas de estamparia e montagem;
· Recuperação e desenvolvimento da parte elétrica e automação de equipamentos;
· Criação de circuitos lógicos no automatismo das máquinas;
· Manutenção dos sistemas de automação das máquinas;
· Criação, desenvolvimento e execução de projetos de automação;
· Listar materiais de todo setor elétrico desde coisas elementares (abraçadeiras, fios, botões etc.) como também nacionalização e equivalência de tais componentes;
· Acompanhamento de atividades e cumprimento de prazos na área de elétrica;
· Sólidos conhecimentos em comandos semiautomáticos e automáticos;
Habilidades
· Conhecimentos em acionamnetos e comandos em 24Vdc, 24 Vca, 110 Vca e 220 Vca;
· Conhecimentos em manutenção, comunicação e alterações em programas CLP's nas plataformas Siemens, Mitsubishi e WEG;
· Conhecimentos básicos em montagem de estruturas metálicas, leitos, passagem de cabeamentos;
· Conhecimentos em montagem de painéis;
· Conhecimentos dos procedimentos de manobra de Subestação e trabalhos em rede de alta (desenergizado);
· Conhecimentos nos procedimentos de trabalho com rede de baixa (energizada e desenergizada);
· Conhecimentos em instalações prediais – manutenção e modificação;
· Capacidade de desenvolvimento de projetos elétricos (básicos a complexos);
· Noções na área de instrumentação;
· Sólidos conhecimentos e aderência à segurança do trabalho e segurança com eletricidade;
· Vontade de aprender e Força de Vontade.
Escolaridade
· Ensino Médio Completo
· Técnico em Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica e/ou Automação com CREA.
· NR10 Atualizada.
§ Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Cartão Alimentação, Convênio com farmácia, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte, Parcerias com instituições de ensino.
§ Horário: Regime de turnos, escala 6x1
Interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial no corpo do e-mail para: manutencao.selecao2015@yahoo.com.br
R$3.100,00 + 30%
Vaga: Rio de Janeiro (1)
Atribuições:
· Apoio à manutenção elétrica corretiva de máquinas de estamparia e montagem;
· Recuperação e desenvolvimento da parte elétrica e automação de equipamentos;
· Criação de circuitos lógicos no automatismo das máquinas;
· Manutenção dos sistemas de automação das máquinas;
· Criação, desenvolvimento e execução de projetos de automação;
· Listar materiais de todo setor elétrico desde coisas elementares (abraçadeiras, fios, botões etc.) como também nacionalização e equivalência de tais componentes;
· Acompanhamento de atividades e cumprimento de prazos na área de elétrica;
· Sólidos conhecimentos em comandos semiautomáticos e automáticos;
Habilidades
· Conhecimentos em acionamnetos e comandos em 24Vdc, 24 Vca, 110 Vca e 220 Vca;
· Conhecimentos em manutenção, comunicação e alterações em programas CLP's nas plataformas Siemens, Mitsubishi e WEG;
· Conhecimentos básicos em montagem de estruturas metálicas, leitos, passagem de cabeamentos;
· Conhecimentos em montagem de painéis;
· Conhecimentos dos procedimentos de manobra de Subestação e trabalhos em rede de alta (desenergizado);
· Conhecimentos nos procedimentos de trabalho com rede de baixa (energizada e desenergizada);
· Conhecimentos em instalações prediais – manutenção e modificação;
· Capacidade de desenvolvimento de projetos elétricos (básicos a complexos);
· Noções na área de instrumentação;
· Sólidos conhecimentos e aderência à segurança do trabalho e segurança com eletricidade;
· Vontade de aprender e Força de Vontade.
Escolaridade
· Ensino Médio Completo
· Técnico em Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica e/ou Automação com CREA.
· NR10 Atualizada.
§ Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Cartão Alimentação, Convênio com farmácia, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte, Parcerias com instituições de ensino.
§ Horário: Regime de turnos, escala 6x1
Interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial no corpo do e-mail para: manutencao.selecao2015@yahoo.com.br
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