Selecionamos:
Analista de Treinamento Sênior (01 vaga):
Requisitos:
ü Superior Completo em Administração, Psicologia ou Pedagogia;
ü MBA em Gestão de Pessoas e/ou Pós-Graduação em Recursos Humanos será um diferencial;
ü Desejável Inglês e Excel.
Qualificações Técnicas:
ü Habilidade para trabalhar em um ambiente que demanda respostas rápidas;
ü Orientação para Resultados;
ü Habilidade para gerenciar múltiplos projetos que vão ao encontro às necessidades do negócio;
ü Boa vivência em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, através da análise de índices de desempenho;
ü Experiência em desenvolvimento de projetos.
ü Sólida experiência em criação e desenvolvimento de programas de formação técnica, comportamental e de liderança;
ü Conhecimento e experiência com ferramentas de avaliação de competências e desempenho.
Atividades:
ü Avaliar, coordenar, facilitar e medir os Programas de Treinamento;
ü Implantar a grade de treinamentos comportamentais, bem como ministrá-los, sendo a responsável por todas as etapas, desde o levantamento da necessidade à avaliação e averiguação dos resultados;
ü Avaliar juntamente com a liderança as necessidades de treinamento para desenvolvimento de colaboradores;
ü Certificar-se de que os conteúdos do programa atendem os objetivos do negócio;
ü Proativamente comunicar-se com a gestão sobre o resultado dos programas de formação, bem como fornecer orientações sobre as atividades de acompanhamento para ajudar os colaboradores a aplicar as informações aprendidas;
ü Identificar oportunidades onde o custo x benefício compensa o desenvolvimento de programas internos;
ü Avaliar o cenário atual a fim de propor melhorias;
ü Atuar como consultor para o negócio, entendendo-o, avaliando suas necessidades e fazendo recomendações para soluções;
ü Implantar e acompanhar indicadores de treinamentos;
ü Elaborar relatórios gerenciais com dados estatísticos;
Salário + VT + VR + PS + PO + Seguro de vida.
Candidatos dentro do perfil, favor encaminhar cv atual para o e-mail vagas.rj.vagas@gmail.com.
No assunto colocar o nome da oportunidade, informando o último salário e pretensão salarial
CANDIDATOS SEM DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO NÃO ENCAMINHAR CV
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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